Sécuriser le recrutement de vos futurs collaborateurs
V2023
Public visé, prérequis et nombre de stagiaires
Cette formation s’adresse à toute personne en situation de recrutement ou amenée à l’être.
En particulier : RH, responsable de service, responsable de projet et dirigeant.
Il n'y a pas de prérequis.
Pour permettre à chaque stagiaire de participer activement la formation s’adresse à un groupe de 8 personnes maximum.
A la demande du client, il est possible de réaliser des adaptations pour prendre en charge un groupe plus important.
Objectifs
-
Composer une équipe cohérente à la conquête de la performance,
-
Rédiger une fiche de poste,
-
Concevoir une grille d’évaluation,
-
Construire une démarche de recherche : construire un canal fourni et régulier,
-
Construire un processus de recrutement adapté,
-
Sélectionner des profils,
-
Organiser une entrevue,
-
Développer une motivation commune (l’entretien de découverte)
-
Organiser la sélection (l’entretien d’investigation, …)
-
Construire les conditions d’une décision partagée
-
Contractualiser
-
Mettre en place une intégration réussie du collaborateur. Remarque : un programme détaillé et sur mesure est disponible sur demande.
Pédagogie
Nous utilisons différents outils afin de permettre un ancrage optimal du contenu pédagogique et faciliter la mise en application dans l’entreprise par la suite.
Parmi ces outils, nous avons recours aux cas pratiques, à des mises en situation, à des exercices de créativité, à des anecdotes.
Outils d'évaluation
L’évaluation se fait en continue à travers des mises en situation où le stagiaire est invité à réaliser l’action pédagogique enseignée. L’évaluation se complète d’ateliers lors desquels les stagiaires produisent du contenu en utilisant les savoir-faire acquis lors de la formation.
Format
Pour une meilleure expérience des stagiaires, nous recommandons un format en présentiel. Ce mode renforce la cohésion entre les stagiaires et favorise le partage d’expérience et de « bonnes pratiques ». Il facilite l’apprentissage des savoir-être par une meilleure perception des expressions corporelles.
La formation peut se faire en distanciel. Dans ce cas, nous adaptons les cas pratiques afin de tirer avantage de ce format (par exemple, entretien avec un candidat en visio).
Le format alterné (certaines sessions en présentiel et d’autres en distanciel) est aussi possible.
Le format mixte où certains stagiaires sont en présentiel et d’autres en distanciel, peut être envisagé dans des conditions bien spécifiques qui seront vues avec le client ainsi que les adaptations nécessaires pour que chaque stagiaire soit satisfait de l’expérience.
Rythme
En présentiel, le format traditionnel est d’une journée entière, de 9h00 à 17h30, comprenant 7h de formation, entrecoupées d’une pause déjeuner d’1h et de deux pauses de 15 minutes chacune, une le matin et une l’après-midi.
A la demande du client, il est possible d’ajuster la plage horaire, la durée des pauses et du temps dédié à la pédagogie afin de tenir compte de différentes contraintes (adaptation des rythmes à une situation de handicap, contraintes de déplacement des stagiaires, disponibilité des stagiaires ou des locaux, …)
En distanciel, nous recommandons des sessions d’une demi-journée uniquement. L’expérience montre en effet qu’il est beaucoup plus difficile pour les stagiaires de focaliser leur attention au-delà. Le format traditionnel est de 9h00 à 12h45 comprenant 3h30 de formation, entrecoupées d’une pause de 15 minutes.
A la demande du client, il est possible d’ajuster la plage horaire, la durée des pauses et du temps dédié à la pédagogie afin de tenir compte de différentes contraintes (adaptation des rythmes à une situation de handicap, disponibilité des stagiaires, …).
En cas de réclamation, vous pouvez écrite à reclamation@u-mind.fr
Durée et séquencement
Le programme complet correspond à une durée de 6 à 10 journées, selon le degré d’approfondissement souhaité par le client (mises en pratiques, cas d’études, …).
Un programme partiel, ne reprenant que certains des objectifs ci-dessus, peut être construit sur mesure à la demande du client.
Nous recommandons de ne pas dépasser 1 à 2 journées par semaine afin d’encourager la mise en pratique immédiate par les stagiaires des enseignements.
Adaptation
En plus des adaptations d’objectif, de rythme, de séquencement, et du nombre de stagiaires, présentées plus haut, il est possible d’adapter le programme sur-mesure au besoin du client :
-
Adaptation des outils pédagogiques au contexte spécifique du client,
-
Création de mises en situation sur-mesure,
-
Création d’outils de recrutement pour le client (définition des critères, fiches d’entretien, mises en situation candidat, …).
Ces adaptations se font au travers d’ateliers avec le client.
Modalités et Délais d'accès
Le donneur d’ordre peut inscrire un stagiaire jusqu’à 72h avant la date du début de la session aux deux conditions suivantes : que le dossier soit complet et dans le respect de la limite du nombre de stagiaires.
Accessibilité
Le cas échéant, nous ferons tout notre possible pour mettre en œuvre les mesures pour s’adapter à votre situation (aménagement des formats, des rythmes, configuration de la salle, …).
Tarifs
Formation à partir de 3000€/journée hors adaptations sur mesure.
Contact & demande d'information
formation@u-mind.fr ou formulaire ou par courrier : Société U-Mind Service Formation 11, Allée Santos Dumont 92150 SURESNES.